23/10/2026
📢 Menos horas de trabalho, novas demandas para a gestão. Seu condomínio ou administradora está preparado?
A Emenda Constitucional nº 141/2026 prevê a redução progressiva da jornada e dois dias de descanso semanal remunerado, sem redução salarial. Confira os prazos:
📅 16/12/2026: limite de 42 horas semanais e dois dias de descanso.
📅 16/12/2027: limite de 40 horas semanais, mantidos os dois dias de descanso.
🏢 Nos condomínios, será necessário revisar escalas e turnos para manter a continuidade de serviços como portaria, limpeza e manutenção. Conforme a estrutura, poderá haver necessidade de reforço na equipe, com reflexos no orçamento.
💼 Nas administradoras, a atenção deve se voltar especialmente às jornadas de 44 horas, ao atendimento aos sábados e aos modelos de compensação ao longo da semana.
As folgas não precisam ocorrer necessariamente no fim de semana. A organização das escalas deve observar as novas regras e a convenção coletiva aplicável.
⏳ O planejamento precisa começar agora! Antecipar os ajustes operacionais e financeiros é essencial para cumprir os prazos e manter a qualidade dos serviços.
⚠️ Entenda o que muda e como se preparar. Leia o artigo completo no link da bio.
