21/10/2026
Kolor wymaga odwagi. Ale jeszcze bardziej - dyscypliny.
▪︎◼︎ W projektowaniu biur neutralna paleta wydaje się rozwiązaniem bezpiecznym. Biel, szarość, drewno, kilka stonowanych akcentów. Trudno popełnić duży błąd. Kolor jest bardziej wymagający. Może porządkować przestrzeń, podkreślać jej funkcje, prowadzić użytkownika, wydzielać strefy, wpływać na odbiór proporcji albo po prostu nadawać miejscu bardzo wyraźną tożsamość.
▪︎◼︎ To podejście ma w architekturze długą historię. Luis Barragán traktował kolor niemal jak materiał budowlany, nierozerwalnie związany ze światłem, ścianą i przestrzenią. W zupełnie innym języku robi to dziś m.in. hiszpańskie studio SelgasCano, którego realizacje udowadniają, że intensywna barwa może stać się jednym z głównych narzędzi budowania charakteru wnętrza.
▪︎◼︎ A co mówi nauka? Badanie opublikowane w 2026 roku w Scientific Reports wskazuje, że kolorystyka przestrzeni pracy może wpływać na sposób jej odbierania, emocje użytkowników, a w określonych warunkach także na wykonanie zadań. Jednocześnie autorzy podkreślają, że nie ma podstaw do tworzenia prostych recept w rodzaju: ten kolor zwiększa produktywność, a tamten uspokaja. I dobrze.
▪︎◼︎ Bo w projektowaniu kolor nigdy nie działa sam. Znaczenie mają jego nasycenie, jasność, światło, materiały, proporcje, sąsiedztwo innych barw i funkcja miejsca. Dlatego odwaga w stosowaniu koloru nie oznacza użycia jak największej liczby barw. Czasem kolor przejmuje dużą powierzchnię i definiuje całe wnętrze. Innym razem zaznacza tylko fragment przestrzeni, podkreśla konkretną funkcję albo pojawia się w detalu. Nie musi być go dużo, żeby miał znaczenie. Najważniejsze jest coś innego. Wiedzieć, dlaczego dana barwa jest właśnie tam.
Na zdjęciach: realizacje Design Anatomy | Olivia Centre | Gdańsk
Źródła: Scientific Reports, Effects of workspace wall colors on productivity and emotion via immersive VR and physiological data, 2026; MillerKnoll, Why Color Matters in Workplace Design, 2026.